A continuación le proponemos una serie de recursos que complementarán lo que ya se ha trabajado en el módulo. Además, esta información será la base de trabajo de nuestra sesión presencial.
Sinek, Simon. (2009). Cómo los líderes inspiran acción. Publicado: septiembre del 2009.
Disponible en: https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=en
Simon Sinek aporta algunos modelos interesantes para conseguir que los colaboradores hagan las cosas por voluntad propia.
Recuerde activar la opción de subtítulos en español.
Rabinowitz, Phil. (2016). Estilos de liderazgo. Publicado: 2016.
Disponible en: http://ctb.ku.edu/es/tabla-de-contenidos/liderazgo/ideas-y-liderazgo/estilos-de-liderazgo/principal
El autor del artículo proporciona, mediante ejemplos muy ilustrativos, una interesante forma de ver algunos elementos del liderazgo. No deje de echar un vistazo a la bibliografía sugerida al final.
Hemerling, Jim. (2016). Cinco maneras de liderar en tiempos de cambio. Publicado: mayo 2016.
Disponible en: https://www.ted.com/talks/jim_hemerling_5_ways_to_lead_in_an_era_of_constant_change?language=en
En este video, Jim Hemerling esboza cinco principios centrados en poner a las personas en primer lugar, para convertir a la organización en un lugar que empodere y brinde energía a las personas.
Recuerde activar la opción de subtítulos en español.
Meza, Alejandro. (2017). Las cinco fases del liderazgo. Publicado: 17 de enero de 2017.
Disponible en: https://www.forbes.com.mx/las-cinco-fases-del-liderazgo/
El autor propone un sencillo modelo con el cual mejorar su liderazgo para conseguir resultados sorprendentes.
Ruíz, José J. (2017). 5 formas de ser un líder transformador. Publicado: 8 de marzo de 2017.
Disponible en: https://www.forbes.com.mx/5-formas-de-ser-un-lider-transformador/
¿Cómo transformar la realidad? Con estos sencillos pasos se logra ser más que un simple gestor del cambio.
Gómez Nava, Rafael. (2016). Liderazgo sin fisuras. IPADE. Publicado: 11 mayo 2016.
Disponible en: http://ipade.mx/2016/11/05/liderazgo-sin-fisuras/
En este documento podrá conocer cuáles son las cinco condiciones que afectan el liderazgo en la empresa.
Guardiola, P., Trueba, F. (2012). Liderazgo por Guardiola & Trueba. BancSabadell.
Disponible en: https://www.youtube.com/watch?v=nsiKEdv7nFo
En este video, Pep Guardiola, reconocido ex futbolista y entrenador, acompañado de Fernando Trueba, exitoso director, guionista y productor de cine, comparten sus reflexiones sobre su experiencia en liderazgo.
UDLAP. (2016).El liderazgo de las 3Cs: cambio, colaboración y confianza. Contexto UDLAP. Publicado: 1 noviembre 2016.
Disponible en: https://contexto.udlap.mx/el-liderazgo-de-las-3cs-cambio-colaboracion-y-confianza/
No podemos cerrar los ojos a los nuevos estilos de liderazgo que demandan las generaciones actuales. Si en esquemas tradicionales, lo normal era identificar liderazgos autocráticos mediante una microadministración que exigía la fuerza física del trabajador, en esta nueva era del conocimiento se precisa de líderes que impulsen el desarrollo del talento y las competencias.
Violán, M.A. (2018). 10 Habilidades de liderazgo que debes desarrollar para dirigir un equipo. EAE Business School. Publicado: 22 octubre 2018.
Disponible en: https://retos-directivos.eae.es/habilidades-liderazgo-dirigir-equipo/
Las habilidades de liderazgo marcan la diferencia en la lucha por el posicionamiento empresarial en el mercado. Un estudio de The Harvard Business Review encontró que una de las claves más importantes para determinar el éxito de una empresa se encuentra en la capacidad de colaboración de sus equipos.