Documento

La labor de los líderes de equipo ha de seguir siempre una doble vía:

• Facilitar el “poder hacer” mediante la capacitación y la provisión de las herramientas necesarias.
• Promover el “querer hacer” apelando a la voluntad de las personas.

Este es el reto de los líderes a la hora de conformar un equipo: que logren resultados extraordinarios.

Si gestionamos bien el talento de cada uno de los miembros, si aunamos voluntades y estados de ánimo, podemos conseguir algunos beneficios derivados como:

• Resultados alineados con los retos de la empresa.
• Mejor clima laboral.
• Afloramiento del potencial de los colaboradores.
• Crecimiento humano, laboral y personal.
• Refuerzo de los valores humanos del conjunto.
• Estímulo de la confianza y el respeto mutuo.
• Liderazgos compartidos.
• Nuevos líderes que impulsarán retos mayores.