La base de todo buen equipo de alto desempeño es contar con personas talentosas en su equipo y saber gestionarlo.
La gestión del talento es el conjunto de procesos, políticas y prácticas diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener a los colaboradores.
El éxito de las organizaciones depende de lo que las personas hacen y cómo lo hacen. Es por esto que las empresas buscan el desarrollo de las personas tanto de manera individual como grupal. Ello se logra al potenciar las habilidades y el talento que cada uno posee.
El objetivo de las empresas exitosas es crear una cultura de alto desempeño, en la que cada uno aporte lo mejor de sí y la dirección ponga el ejemplo.
Existen diversas acciones que las empresas pueden poner en práctica con el fin de impulsar el desarrollo del talento.
Algunas de ellas son: